Centrum Oprogramowania Motoroli w Krakowie od 2000 roku prowadzi projekt pod nazwą „Diversity” czyli „Różnorodność”.

„Diversity” rozumiane jest w tym wypadku jako różnorodność wewnątrz zespołów ludzkich pracujących razem, czyli kobiet i mężczyzn, co wspomaga kreatywność, elastyczność, dostosowanie się do wymagań klienta, doświadczenie i efektywność.

Bazując na doświadczeniu, Motorola uważa, że praca zespołów mieszanych cechuje się większą efektywnością, do czego niewątpliwie przyczynia się panująca tam lepsza atmosfera pracy niż w zespołach typowo męskich czy kobiecych. Poprzez ten projekt Motorola chce zachęcić młodzież szkół średnich, a zwłaszcza dziewczęta, do wyboru studiów związanych z technologiami informatycznymi. Chce zmienić stereotypowo postrzegany wizerunek informatyka - mężczyzny, spędzającego godziny nudnej pracy nad klawiaturą komputera. W rzeczywistości zawód ten nie jest uzależniony od płci i łączy się z fascynującą pracą, podróżami zagranicznymi i perspektywami. Motorola pokazuje więc dziewczynom jak ciekawe są zawody techniczne.